D.P.C.M. 14.12.2000, n. 446
Individuazione delle modalità e delle procedure per il trasferimento del personale ai sensi dell'articolo 7, comma 4, del D.Lgs. 31.03.1998, n. 112. (G.U. 21.02.2001, n. 43)
Tabella A -
1. Sistema di punteggio per la formazione delle graduatorie regionali del personale che ha presentato domanda di trasferimento:
| Criterio della maggiore anzianità di servizio nella qualifica funzionale | Punteggio |
|---|---|
| Dipendente con anzianità di servizio h:superiore o uguale a 20 anni | 3 |
| Dipendente con anzianità di servizio inferiore a 20 anni | 3 meno il risultato della moltiplicazione di 0,15 per la differenza tra 20 e il numero di anni di anzianità di servizio maturata nella qualifica funzionale |
| L'anzianità di servizio va considerata in riferimento all'anno in cui è avvenuto l'inquadramento in qualifica. | |
| Criterio della maggiore incidenza dei carichi di famiglia | Punteggio |
| Dipendente con 5 persone e più a carico ai fini fiscali | 4 |
| Dipendente con 4 persone a carico ai fini fiscali | 3 |
| Dipendente con 3 persone a carico ai fini fiscali | 2,5 |
| Dipendente con 2 persone a carico ai fini fiscali | 2 |
| Dipendente con 1 persona a carico ai fini fiscali | 1,5 |
| Dipendete con nessuna persona a carico ai fini fiscali | 0 |
| Se il reddito del dipendente è l'unico all'interno del nucleo familiare, il punteggio è aumentato di 1,5 punti nelle prime due ipotesi e di 1 punto nelle seguenti due. L'esistenza del coniuge non a carico equivale a una persona a carico a fini fiscali. | |
| Criterio dell'età anagrafica | Punteggio |
| Dipendente con età inferiore a 25 anni | 0 |
| Dipendente con età h:superiore o uguale a 25 anni | 1 più il risultato della moltiplicazi |
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