D.M. Ministero università e ricerca 28.02.2007, n. 54

Indicazione del trattamento e descrizione riassuntiva del contesto

Selezione e reclutamento a tempo indeterminato e determinato, e gestione del rapporto di lavoro :

- del personale dipendente dell'amministrazione del Ministero dell'università della ricerca e, fino alla completa attuazione della legge 21 dicembre 1999, n. 508, del personale AFAM docente e non docente limitatamente ai trattamenti effettuati presso il Ministero;

- dei collaboratori esterni e dei soggetti che intrattengono altri rapporti di lavoro diversi da quello subordinato.

Il trattamento concerne tutti i dati relativi alle procedure per la selezione e il reclutamento, all'instaurazione, alla gestione e alla cessazione del rapporto di lavoro.

1. dati inerenti lo stato di salute sono trattati per: l'adozione di provvedimenti di stato giuridico ed economico, verifica dell'idoneità al servizio, assunzioni del personale appartenente alle c.d. categorie protette, benefici previsti dalla normativa in tema di assunzioni, protezione della maternità, igiene e sicurezza sul luogo di lavoro, causa di servizio, equo indennizzo, onorificenze, svolgimento di pratiche assicurative pensionistiche, e previdenziali obbligatori e contrattuali, trattamenti assistenziali, riscatti e ricongiunzioni previdenziali, denunce di infortuni e/o sinistri e malattie professionali, fruizione di assenze, particolari esenzioni o permessi lavorativi per il personale e provvidenze, collegati a particolari condizioni di salute dell'interessato o dei suoi familiari, assistenza fiscale,mobilità territoriale, professionale e intercompartimentale;

2. I dati idonei a rilevare l'adesione a sindacati o ad organizzazioni di carattere sindacale o le convinzioni politiche sono trattati per gli adempimenti connessi al versamento delle quote di iscrizione, nonché per l'esercizio dei diritti sindacali e per la fruizione dei