Direttiva Pubblica Istruzione 19.02.2008, n. 26

Il conferimento degli incarichi ai dirigenti, di durata non inferiore a tre anni e non superiore a cinque anni, tiene conto dei seguenti criteri:

a) esperienza professionale del dirigente, maturata nello svolgimento di incarichi pregressi, e valutata con specifico riferimento alla natura e alle caratteristiche delle funzioni connesse all'incarico;

b) attitudini e capacità professionali del dirigente, rilevate in sede di valutazione e riguardanti:

- capacità di analisi, sintesi, creatività e risoluzione di problemi;

- capacità di promozione, gestione delle innovazioni e di attuazione di miglioramenti organizzativi e procedurali;

- capacità di gestione, di organizzazione, di coinvolgimento, motivazione e crescita professionale delle risorse umane assegnate, di analisi dei costi;

- capacità di assumere responsabilità, in relazione agli obiettivi assegnati, e capacità di collaborazione;

c) risultati conseguiti, anche rispetto ai programmi ed agli obiettivi precedentemente assegnati ed alle posizioni dirigenziali precedentemente ricoperte;

d) rotazione degli incarichi, la cui applicazione è finalizzata a garantire la più efficace ed efficiente utilizzazione delle risorse in relazione ai mutevoli assetti funzionali ed organizzativi e ai processi di riorganizzazione, al fine di favorire lo sviluppo della professionalità dei dirigenti.