Direttiva Pubblica Istruzione 19.02.2008, n. 26
Il conferimento degli incarichi ai dirigenti, di durata non inferiore a tre anni e non superiore a cinque anni, tiene conto dei seguenti criteri:
a) esperienza professionale del dirigente, maturata nello svolgimento di incarichi pregressi, e valutata con specifico riferimento alla natura e alle caratteristiche delle funzioni connesse all'incarico;
b) attitudini e capacità professionali del dirigente, rilevate in sede di valutazione e riguardanti:
- capacità di analisi, sintesi, creatività e risoluzione di problemi;
- capacità di promozione, gestione delle innovazioni e di attuazione di miglioramenti organizzativi e procedurali;
- capacità di gestione, di organizzazione, di coinvolgimento, motivazione e crescita professionale delle risorse umane assegnate, di analisi dei costi;
- capacità di assumere responsabilità, in relazione agli obiettivi assegnati, e capacità di collaborazione;
c) risultati conseguiti, anche rispetto ai programmi ed agli obiettivi precedentemente assegnati ed alle posizioni dirigenziali precedentemente ricoperte;
d) rotazione degli incarichi, la cui applicazione è finalizzata a garantire la più efficace ed efficiente utilizzazione delle risorse in relazione ai mutevoli assetti funzionali ed organizzativi e ai processi di riorganizzazione, al fine di favorire lo sviluppo della professionalità dei dirigenti.
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