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CCNI 03.12.2009

Contratto collettivo nazionale integrativo 29 novembre 2007 tra il Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca e le Organizzazioni sindacali firmatarie del ccnl del personale del comparto scuola: Mobilità professionale - procedure selettive per i passaggi del personale amministrativo tecnico ed ausiliario (a.t.a.) dall'area inferiore all'area immediatamente superiore, ai sensi dell'articolo 1, comma 2, della sequenza contrattuale 25 luglio 2008..

Allegato A/6 - Tabella di valutazione dei titoli per il passaggio dall'Area B all'Area C - Profilo Professionale : -COORDINATORE AMMINISTRATIVO

A) TITOLI DI CULTURA (Max 20 Punti ) Punti
1 - Titolo di studio previsto dalla Tabella B annessa al CCNL 29.11.2007, modificata dall'art. 4 della sequenza contrattuale 25.07.2008, per l'accesso al profilo professionale di Coordinatore Amministrativo :
a - Laurea triennale in giurisprudenza; in scienze politiche sociali e amministrative; in economia e commercio o titoli equipollenti. 20
b -Diploma di laurea o laurea specialistica . in giurisprudenza; in scienze politiche sociali e amministrative; in economia e commercio o titoli equipollenti Ove siano stati prodotti più titoli fra quelli richiesti per l'accesso al profilo di coordinatore amministrativo, si valuta un solo titolo. ; I punteggi di cui ai punti a e b non si sommano , si valuta un solo titolo. 20
B) TITOLI DI SERVIZIO (1) (2) (3) (4) (5) ( Max 10 Punti ) Punti
2 -Servizio effettivo non di ruolo prestato nel profilo di coordinatore amministrativo o responsabile amministrativo o DSGA o corrispondente nelle istituzioni scolastiche statali. Tale servizio è riconoscibile anche al personale transitato dagli Enti Locali ed al personale in posizione di stato che è considerato servizio a tutti gli effetti. Per ogni anno scolastico di servizio o frazione superiore a 6 mesi: 2
3 -Servizio effettivo di ruolo e non di ruolo prestato nel profilo di appartenenza nelle istituzioni scolastiche statali. Tale servizio è riconoscibile anche al personale transitato dagli Enti Locali ed al personale in posizione di stato che è considerato servizio a tutti gli effetti. Per ogni anno scolastico di servizio o frazione superior

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