Decreto Tribunale Lamezia Terme - Sezione Lavoro e Previdenza 07.09.2010.
Tribunale di Lamezia Terme
Sezione Lavoro e Previdenza
Il Tribunale di Lamezia Terme, in composizione monocratica, in persona del giudice dr. Gustavo Danese, a scioglimento della riserva ritenuta all'udienza di discussione del 02.09.10, ha emesso il seguente
DECRETO
nella causa iscritta al numero n. 781 del R.G. sezione lavoro dell'anno 2010, avente ad oggetto la rimozione di condotta antisindacale ex art. 28 L. n. 300/70 vertente
tra
F.P. - CGIL, C.F.: 92028310791, in pers. Del Segretario Provinciale di Catanzaro pro tempore, F.P. - CISL, C.F.: 97025280799, in pers. Del Segretario Provinciale di Catanzaro pro tempore; UIL - Pubblica Amministrazione, C.F.: 95070810650, in pers. Del Segretario Provinciale di Catanzaro pro tempore, selettivamente domiciliati in Lamezia Terme, via Adda n. 31, presso lo studio dell'Avv. Elisabetta Molinaro, ma rappresentati e difesi dall'avv. Danilo Colabraro, in forza di procura a margine del ricorso; - ricorrenti -
e
Ministero della Giustizia, in pers. del Ministro pro tempore, Tribunale Penale e Civile di Lamezia Terme, in pers. del Presidente pro tempore, rappresentati e difesi ex lege dall'Avvocatura Distrettuale dello Stato di Catanzaro, presso i cui uffici, in via G. Da Fiore n. 34, sono selettivamente domiciliati; - resistenti -
FATTO E DIRITTO
Con ricorso depositato il 01.07.10 le sigle sindacali F.P. - C.G.I.L., F.P. - C.I.S.L. e UIL - Pubblica Amministrazione hanno lamentato che la dirigenza e la Presidenza del Tribunale di Lamezia Terme hanno estrinsecato in più episodi una condotta antisindacale nei loro confronti, mediante emanazione di provvedimenti incidenti sulla gestione dei rapporti di lavoro con il personale dipendente senza la loro previa concertazione e/o consultazione.
Per tali motivi, chiedevano, previo accertamento dell'antisindacalità della condotta globalmente tenuta dai vertici del Tribunale di Lamezia Terme, l'annullamento e/o in
Per proseguire con la lettura è necessario accedere al sito.