Nota MIUR 21.01.2013, prot. n. 652
Cessazione e trattenimento in servizio del personale delle Istituzioni di Alta formazione artistica e musicale - anno accademico 2013/2014.
Come di consueto si forniscono le indicazioni operative in merito alle modalità e alla tempistica delle cessazioni e dei trattenimenti in servizio del personale docente e amministrativo e tecnico delle Accademie di Belle Arti, delle Accademie Nazionali di Danza e di Arte Drammatica, dei Conservatori di musica e degli Istituti Superiori per le Industrie Artistiche, per l'a.a. 2013/2014.
Requisiti per l'accesso al trattamento di quiescenza per il personale che rientra nella nuova normativa pensionistica introdotta dal D.L. 6 dicembre 2011, n. 201 convertito dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214
A decorrere dal 1° gennaio 2013, per conseguire la pensione di vecchiaia, il personale afam sia maschile che femminile, dovrà aver compiuto 66 anni e 3 mesi di età entro il 31 ottobre 2013 e maturato almeno 20 anni di anzianità contributiva; si precisa che tale personale, fatto salvo l'eventuale accoglimento della domanda di trattenimento in servizio secondo le modalità specificate nel paragrafo dedicato, sarà collocato a riposo d'ufficio. Potrà, altresì, essere collocato a riposo, a domanda, ai sensi dell'art. 59 c. 9 della legge n. 449/1997, il personale che maturerà il predetto requisito anagrafico tra il 1° novembre e il 31 dicembre 2013.
Per conseguire la pensione anticipata sarà necessario aver maturato, entro il 31 dicembre 2013, con esclusione di qualunque arrotondamento, 41 anni e 5 mesi di anzianità contributiva, per le donne, e 42 anni e 5 mesi, per gli uomini.
È opportuno ricordare che per l'accesso alla pensione anticipata l'età anagrafica è libera ma, per i dipendenti con meno di 62 anni, il trattamento pensionistico subirà una penalizzazione (art. 24 c. 10 del D.L. n. 201/2011 così come modificato dall'art. 6 c. 2 quater del D.L. 29 dicembre 2011, n. 216, convertito dalla Legge 24 febbraio 2012, n. 14).
Requisiti per l'accesso al trattamento di quiescenza per il personale che rientra nell
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