Decreto Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali 30.01.2015
Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC). (G.U. 01.06.2015, n. 125)
Allegato A - Elenco delle disposizioni in materia di tutela delle condizioni di lavoro di cui all'articolo 8 la cui violazione è causa ostativa alla regolarità
Violazione | Periodo di non regolarità |
---|---|
Articolo 437 c.p. | 24 mesi |
Articolo 589, comma 2, c.p. | 24 mesi |
Articolo 590, comma 3, c.p. | 18 mesi |
Violazione di disposizioni la cui sanzione e prevista dagli articoli 55, commi 1, 2 e 5 lett. a), b), c), d); 68 comma 1 lett. a), b); 87, commi 1, 2 e 3; 159, commi 1 e 2 lett. a), b); 165; 170; 178; 219; 262 commi 1 e 2 lett. a), b); 282 commi 1 e 2 lett. a); del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 | 12 mesi |
Disposizioni indicate dall'articolo 105, comma 1 lett. a) e b), D.P.R. n. 320/1956 | 12 mesi |
Articolo 22, comma 12, D.Lgs. n. 286/1998 | 8 mesi |
Articolo 3, commi da 3 a 5, del decreto-legge 22 febbraio 2002, n. 12, convertito, con modificazioni, dalla legge 23 aprile 2002, n. 73 | 6 mesi |
Articoli 7 e 9 D.Lgs. n. 66/2003* | 3 mesi |
* Solo se inerente ad un numero di lavoratori almeno pari al 20% del totale della manodopera regolarmente impiegata.
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