Nota M.I. 01.12.2021, n. 27931
Congedo parentale emergenziale. (Art. 9 del D.L. 21 ottobre 2021 n. 146).
Si fa seguito al D.L. 21 ottobre 2021, n. 146, in vigore dal 22 ottobre 2021 che dispone all'art. 9 per i genitori la possibilità di fruire di una delle tipologie di congedo parentale emergenziale di seguito elencate.
Dal 22 ottobre al 31 dicembre 2021, il lavoratore dipendente genitore di figlio convivente minore di anni quattordici, alternativamente all'altro genitore, può fruire di un congedo per un periodo corrispondente in tutto o in parte:
- alla durata della sospensione dell'attività didattica o educativa in presenza del figlio;
- alla durata dell'infezione da SARS-CoV-2 del figlio;
- alla durata della quarantena del figlio, disposta dal Dipartimento di prevenzione della ASL territorialmente competente a seguito di contatto ovunque avvenuto.
Per i periodi di congedo è corrisposta un'indennità pari al 50% della retribuzione, calcolata secondo quanto previsto dall'art. 23 del D.Lgs. 151/2001, ad eccezione del comma 2 del medesimo articolo.
I suddetti periodi sono coperti da contribuzione figurativa.
Si sottolinea che tale tipologia di congedo è sottoposta alle stesse regole che disciplinano il congedo parentale ordinario quindi è necessario procedere alla riduzione delle ferie e della tredicesima mensilità, computo dei giorni festivi, del sabato e della domenica cadenti nel periodo richiesto, ecc.
I genitori che, dall'inizio dell'anno scolastico 2021-2022 fino al 21 ottobre 2021, hanno fruito di eventuali periodi di congedo parentale ordinario, ai sensi dell'art. 32 del D.Lgs. 151/2001, durante i periodi di durata dell'infezione da SARS-CoV-2 del figlio, di durata della quarantena del figlio, di sospensione dell'attività didattica o educativa in presenza del figlio, possono richiedere, con specifica istanza, la conversione dei suddetti periodi di assenza nel congedo emergenziale di cui trattasi, retribuito al 50%, senza che gli stessi periodi siano computati o indennizzati a titolo di congedo parentale ordinario.
Il genitore dipendente non può fruire del congedo nei giorni in cui l'altro genitore si trovi in una delle seguenti condizioni:
- fruisce della stessa tipologia di congedo o di altro congedo previsto dal D.L. 146/2021;
- non svolge alcuna attività lavorativa;
- è sospeso dal lavoro.
Il suddetto congedo può essere fruito sia in forma giornaliera, sia in forma oraria.
Dal 22 ottobre al 31 dicembre 2021, il lavoratore dipendente genitore di figlio con disabilità grave accertata ai sensi dell'art. 3, comma 3, della legge 104/1992, a prescindere dall'età del figlio, alternativamente all'altro genitore, può fruire di un congedo nei seguenti casi:
- per la durata della sospensione dell'attività didattica o educativa in presenza del figlio;
- per la durata della chiusura dei centri diurni a carattere assistenziale frequentati dal figlio;
- per la durata dell'infezione da SARS-CoV-2 del figlio;
- per la durata della quarantena del figlio, disposta dal Dipartimento di prevenzione della ASL territorialmente competente a seguito di contatto ovunque avvenuto.
Per i periodi di congedo è corrisposta un'indennità pari al 50% della retribuzione, calcolata secondo quanto previsto dall'art. 23 del D.Lgs. 151/2001, ad eccezione del comma 2 del medesimo articolo.
I suddetti periodi sono coperti da contribuzione figurativa.
Si sottolinea che tale tipologia di congedo è sottoposta alle stesse regole che disciplinano il congedo parentale ordinario (riduzione delle ferie e della tredicesima mensilità, computo dei giorni festivi, del sabato e della domenica cadenti nel periodo richiesto, ecc.).
I genitori che, dall'inizio dell'anno scolastico 2021-2022 fino al 21 ottobre 2021, hanno fruito di eventuali periodi di congedo parentale ordinario o di prolungamento del congedo parentale per figlio disabile grave, ai sensi degli artt. 32 e 33 del D.Lgs. 151/2001, durante i periodi di sospensione dell'attività didattica o educativa in presenza del figlio, di sospensione dell'attività dei centri diurni a carattere assistenziale di cui sia stata disposta la chiusura, di durata dell'infezione da SARSCoV-2 del figlio, di durata della quarantena del figlio, possono richiedere, con specifica istanza, la conversione dei suddetti periodi di assenza nel congedo emergenziale di cui trattasi, retribuito al 50%, senza che gli stessi periodi siano computati o indennizzati a titolo di congedo parentale ordinario.
Il genitore dipendente non può fruire del suddetto congedo nei giorni in cui l'altro genitore si trovi in una delle seguenti condizioni:
- fruisce della stessa tipologia di congedo o di altro congedo previsto dal D.L. 146/2021;
- non svolge alcuna attività lavorativa;
- è sospeso dal lavoro.
Il suddetto congedo può essere fruito sia in forma giornaliera, sia in forma oraria.
Dal 22 ottobre al 31 dicembre 2021, il lavoratore dipendente genitore di figli di età compresa tra 14 e 16 anni, alternativamente all'altro genitore, può fruire di un congedo per un periodo corrispondente in tutto o in parte:
- alla durata della sospensione dell'attività didattica o educativa in presenza del figlio;
- alla durata dell'infezione da SARS-CoV-2 del figlio;
- alla durata della quarantena del figlio, disposta dal Dipartimento di prevenzione della ASL territorialmente competente a seguito di contatto ovunque avvenuto.
I periodi di congedo non sono retribuiti né coperti da contribuzione figurativa.
Si sottolinea che tale tipologia di congedo è sottoposta alle stesse regole che disciplinano il congedo parentale ordinario (riduzione delle ferie e della tredicesima mensilità, computo dei giorni festivi, del sabato e della domenica cadenti nel periodo richiesto, ecc.).
Il genitore dipendente non può fruire del congedo nei giorni in cui l'altro genitore si trovi in una
delle seguenti condizioni:
- fruisce della stessa tipologia di congedo o di altro congedo previsto dal D.L. 146/2021;
- non svolge alcuna attività lavorativa;
- è sospeso dal lavoro.
Il suddetto congedo può essere fruito solo in forma giornaliera.
Laddove si verifichi una delle suindicate condizioni di incompatibilità, che non consentono la possibilità di fruire di una delle tre tipologie di congedo emergenziale, il dipendente può comunque richiedere il congedo emergenziale per altri figli minori di anni 14, non conviventi, avuti da altri soggetti che non si trovino in nessuna delle situazioni sopra elencate.
Il dipendente interessato alla fruizione del congedo emergenziale previsto dall'art. 9 del D.L. 146/2021, deve presentare apposita istanza, utilizzando esclusivamente la specifica modulistica allegata alla presente circolare (pubblicata sul SIDI nella pagina modulistica uffici centrali e periferici), in cui, ai sensi dell'art. 47 del D.P.R 445/2000, dichiara la sussistenza dei presupposti necessari.
Alla richiesta, quale documentazione giustificativa deve essere allegata:
- in caso di infezione da SARS-CoV-2, il certificato del medico di assistenza primaria o del pediatra di libera scelta, attestante tale patologia e la durata del periodo di malattia del figlio;
- in caso di quarantena, il provvedimento con cui il Dipartimento di prevenzione della ASL territorialmente competente ha disposto la quarantena obbligatoria, con data di inizio e di fine del periodo prescritto;
al termine del periodo di isolamento il dipendente deve produrre il certificato di guarigione o di mancata positività al virus del figlio, rilasciato dal suddetto Dipartimento della ASL o dal medico di assistenza primaria o dal pediatra di libera scelta;
- in caso di sospensione dell'attività didattica o educativa in presenza del figlio o in caso di chiusura dei centri diurni a carattere assistenziale frequentati dal figlio disabile grave, il provvedimento adottato a livello nazionale, locale o di struttura.
L'istanza, corredata di idonea documentazione, deve pervenire tramite ufficio di appartenenza, debitamente protocollata, alla Direzione Generale per le Risorse Umane e Finanziarie-Ufficio IV- per quanto riguarda il personale amministrativo dell'Amministrazione Centrale, ed alle Amministrazioni periferiche (USR) per quanto riguarda il personale amministrativo delle amministrazioni periferiche.
Allegato 1 -Richiesta congedo parentale figlio minore anni 14
Alla Direzione generale gestione risorse umane
OGGETTO: Richiesta congedo retribuito al 50% per sospensione attività didattica in presenza o per infezione da SARS-CoV-2 o per quarantena a seguito di contatto ovunque avvenuto del figlio convivente minore di anni 14.
(Art. 9, comma 1, del decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146).
... ... ... sottoscritt... ... ... ... ... ...... ... ...... ... ...... ... ..., per assistere ... ... ... propri... ... ... figli... ... ... ... ... ...... ... ...... ... ...... ... ..., nat... ... ... il ... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...,
CHIEDE
di poter fruire del congedo previsto dalla normativa indicata in oggetto, per giorni ... ... ...... ... ..., per i... ... ... period... ... ...: ... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...
... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...,
per la seguente motivazione:
|_| sospensione dell'attività didattica in presenza del... ... ... suddett... ... ... figli... ... ...;
|_| infezione da Sars-CoV-2 del... ... ... suddett... ... ... figli... ... ...;
|_| disposizione di quarantena per ... ... ... suddett... ... ... figli... ... ...... ... ....
A TAL FINE DICHIARA
ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. 445/2000, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del suddetto D.P.R., nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, che:
- è convivente con ... ... ... propri... ... ... figli... ... ..., come risulta dallo stato di famiglia;
- ... ... ... propri... ... ... figli... ... ... è iscritt... ... ... alla scuola ... ... ...... ... ...;
- nei giorni richiesti l'altro genitore non fruisce della stessa tipologia di congedo o di altro congedo emergenziale previsto dal D.L. 146/2021;
- nei giorni richiesti l'altro genitore non è sospeso dall'attività lavorativa;
- nei giorni richiesti l'altro genitore svolge attività lavorativa.
PER QUANTO SOPRA DICHIARATO ALLEGA
|_| il provvedimento di chiusura della scuola;
|_| la certificazione medica attestante l'infezione da SARS-CoV-2;
|_| il provvedimento di quarantena del Dipartimento di prevenzione della ASL.
... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...
(firma)
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
(luogo e data)
... ... ... sottoscritt... ... ... ... ... ...... ... ...... ... ...... ... ..., attesta che ... ... ... Sig... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ha reso e firmato in mia presenza la su estesa dichiarazione.
... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...
(luogo e data)
IL RESPONSABILE
... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...
INFORMATIVA AI SENSI DEL D.LGS. 196/2003 E S.M.I.:
I dati sopra riportati sono prescritti dalle disposizioni vigenti ai fini del procedimento per il quale sono richiesti e verranno utilizzati esclusivamente per tale scopo.
Allegato 2 -Richiesta congedo parentale figlio disabile grave
Alla Direzione generale gestione risorse umane
OGGETTO: Richiesta congedo retribuito al 50% per sospensione attività didattica in presenza o per infezione da SARS-CoV-2 o per quarantena a seguito di contatto ovunque avvenuto del figlio disabile grave.
(Art. 9, comma 1, del decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146).
... ... ... sottoscritt... ... ... ... ... ...... ... ...... ... ..., per assistere ... ... ... propri... ... ... figli... ... ... ... ... ...... ... ...... ... ..., nat... ... ... il ... ... ...... ... ...... ... ...,
disabile grave ai sensi dell'art. 3, comma 3, della legge 104/92,
CHIEDE
di poter fruire del congedo previsto dalla normativa indicata in oggetto, per giorni ... ... ...... ... ..., per i... ... ... period... ... ...: ... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...
... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...,
per la seguente motivazione:
|_| sospensione dell'attività didattica in presenza del... ... ... ... ... ... ... ... ... suddett... ... ... ... ... ... figli... ... ...... ... ...;
|_| infezione da Sars-CoV-2 del___ suddett___ figli___;
|_| disposizione di quarantena per ___ suddett___ figli___.
A TAL FINE DICHIARA
ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. 445/2000, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del suddetto D.P.R., nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, che:
- ... ... ... propri... ... ... figli... ... ... è iscritt... ... ... alla scuola ... ... ...... ... ...... ... ...;
- frequenta il centro diurno a carattere assistenziale ... ... ...... ... ...... ... ...,
- nei giorni richiesti l'altro genitore non fruisce della stessa tipologia di congedo o di altro congedo emergenziale previsto dal D.L. 146/2021;
- nei giorni richiesti l'altro genitore non è sospeso dall'attività lavorativa;
- nei giorni richiesti l'altro genitore svolge attività lavorativa.
PER QUANTO SOPRA DICHIARATO ALLEGA
|_| il provvedimento di chiusura della scuola o del centro diurno;
|_| la certificazione medica attestante l'infezione da SARS-CoV-2;
|_| il provvedimento di quarantena del Dipartimento di prevenzione della ASL.
... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...
(firma)
... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...
(luogo e data)
... ... ... ... ... ... sottoscritt... ... ... ... ... ...... ... ...... ... ...... ... ..., attesta che ... ... ... Sig. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ha reso e firmato in mia presenza la su estesa dichiarazione.
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
(luogo e data)
IL RESPONSABILE
... ... ...... ... ...... ... ...... ... ...v
INFORMATIVA AI SENSI DEL D.LGS. 196/2003 E S.M.I.:
I dati sopra riportati sono prescritti dalle disposizioni vigenti ai fini del procedimento per il quale sono richiesti e verranno utilizzati esclusivamente per tale scopo.
Allegato 3 -Richiesta congedo parentale figlio età 14-16 anni
Alla Direzione generale gestione risorse umane
OGGETTO: Richiesta congedo senza retribuzione per sospensione attività didattica in presenza o per infezione da SARS-CoV-2 o per quarantena a seguito di contatto ovunque avvenuto del figlio di età compresa tra 14 e 16 anni.
(Art. 9, comma 4, del decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146).
... ... ... ... ... ... sottoscritt... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... , per assistere ... ... ... ... ... ... propri... ... ... ... ... ... figli... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... , nat... ... ... ... ... ... il ... ... ... ... ... ... ,
CHIEDE
di poter fruire del congedo previsto dalla normativa indicata in oggetto, per giorni ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... , per i... ... ... ... ... ... period... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... : ... ... ... ... ... ...
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ,
per la seguente motivazione:
|_| sospensione dell'attività didattica in presenza del... ... ... ... ... ... suddett... ... ... ... ... ... figli... ... ... ... ... ... ;
|_| infezione da Sars-CoV-2 del... ... ... ... ... ... suddett... ... ... ... ... ... figli... ... ... ... ... ... ;
|_| disposizione di quarantena per ... ... ... ... ... ... suddett... ... ... ... ... ... figli... ... ... ... ... ... .
A TAL FINE DICHIARA
ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. 445/2000, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del suddetto D.P.R., nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, che:
- ... ... ... ... ... ... propri... ... ... ... ... ... figli... ... ... ... ... ... è iscritt... ... ... ... ... ... alla scuola ... ... ... ... ... ... ;
- nei giorni richiesti l'altro genitore non fruisce della stessa tipologia di congedo o di altro congedo emergenziale previsto dal D.L. 146/2021;
- nei giorni richiesti l'altro genitore non è sospeso dall'attività lavorativa;
- nei giorni richiesti l'altro genitore svolge attività lavorativa.
PER QUANTO SOPRA DICHIARATO ALLEGA
|_|il provvedimento di chiusura della scuola;
|_|la certificazione medica attestante l'infezione da SARS-CoV-2;
|_|il provvedimento di quarantena del Dipartimento di prevenzione della ASL.
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
(firma)
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
(luogo e data)
... ... ... ... ... ... sottoscritt... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... , attesta che ... ... ... ... ... ... Sig. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ha reso e firmato in mia presenza la su estesa dichiarazione.
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
(luogo e data)
IL RESPONSABILE
... ... ... ... ... ...
INFORMATIVA AI SENSI DEL D.LGS. 196/2003 E S.M.I.:
I dati sopra riportati sono prescritti dalle disposizioni vigenti ai fini del procedimento per il quale sono richiesti e verranno utilizzati esclusivamente per tale scopo.
Allegato 4 -Richiesta congedo parentale figlio non convivente minore anni 14
Alla Direzione generale gestione risorse umane
OGGETTO: Richiesta congedo retribuito al 50% per sospensione attività didattica in presenza o per infezione da SARS-CoV-2 o per quarantena a seguito di contatto ovunque avvenuto del figlio minore di anni 14 non convivente avuto da altro soggetto che non fruisce del congedo emergenziale.
(Art. 9, comma 5, del decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146).
... ... ... ... ... ... sottoscritt... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..., per assistere ... ... ... ... ... ... propri... ... ... ... ... ... figli... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..., nat... ... ... ... ... ... il ... ... ... ... ... ...,
CHIEDE
di poter fruire del congedo previsto dalla normativa indicata in oggetto, per giorni ... ... ... ... ... ..., per i... ... ... ... ... ... period... ... ... ... ... ...: ... ... ... ... ... ...
... ... ... ... ... ...... ... ... ... ... ...... ... ... ... ... ...... ... ... ... ... ...,
per la seguente motivazione:
|_| sospensione dell'attività didattica in presenza del... ... ... ... ... ... suddett... ... ... ... ... ... figli... ... ... ... ... ...;
|_| infezione da Sars-CoV-2 del... ... ... ... ... ... suddett... ... ... ... ... ... figli... ... ... ... ... ...;
|_| disposizione di quarantena per ... ... ... ... ... ... suddett... ... ... ... ... ... figli... ... ... ... ... ....
A TAL FINE DICHIARA
ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. 445/2000, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del suddetto D.P.R., nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, che:
- non è convivente né con ... ... ... ... ... ... propri... ... ... ... ... ... figli... ... ... ... ... ... né con l'altro genitore, come risulta dallo stato di famiglia;
- ... ... ... ... ... ... propri... ... ... ... ... ... figli... ... ... ... ... ... è iscritt... ... ... ... ... ... alla scuola ... ... ... ... ... ...... ... ... ... ... ...;
- nei giorni richiesti l'altro genitore non fruisce della stessa tipologia di congedo o di altro congedo emergenziale previsto dal D.L. 146/2021;
- nei giorni richiesti l'altro genitore non è sospeso dall'attività lavorativa;
- nei giorni richiesti l'altro genitore svolge attività lavorativa.
PER QUANTO SOPRA DICHIARATO ALLEGA
|_| il provvedimento di chiusura della scuola;
|_| la certificazione medica attestante l'infezione da SARS-CoV-2;
|_| il provvedimento di quarantena del Dipartimento di prevenzione della ASL.
... ... ... ... ... ...... ... ... ... ... ...
(firma)
... ... ... ... ... ...... ... ... ... ... ...
(luogo e data)
... ... ... ... ... ...sottoscritt... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...... ... ... ... ... ..., attesta che ... ... ... ... ... ...... ... ... ... ... ... Sig. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...ha reso e firmato in mia presenza la su estesa dichiarazione.
... ... ... ... ... ...... ... ... ... ... ...
(luogo e data)
IL RESPONSABILE
... ... ... ... ... ...... ... ... ... ... ...
INFORMATIVA AI SENSI DEL D.LGS. 196/2003 E S.M.I.:
I dati sopra riportati sono prescritti dalle disposizioni vigenti ai fini del procedimento per il quale sono richiesti e verranno utilizzati esclusivamente per tale scopo.