Proroga supplenze: funzioni di gestione
Istruzioni per la gestione tramite SIDI dei contratti di supplenza stipulati per la copertura di esigenze maturate dopo il 30 giugno, per le operazioni di verifica ed integrazione scrutinio finale a cui il supplente, già titolare di un contratto breve e saltuario, dovrà partecipare nei casi previsti dalla normativa.
Con nota 3 luglio 2017 prot. n. 1604 il Miur comunica che è disponibile in SIDI una nuova tipologia di contratto “N29 Proroga di supplenza breve”, con il quale potranno essere stipulati rapporti di lavoro di supplenza per la copertura di eventuali esigenze, maturate dopo il 30 giugno, per lo svolgimento delle operazioni di verifica ed integrazione scrutinio finale a cui il supplente, già titolare di un contratto breve e saltuario, dovrà partecipare nei casi previsti dalla normativa. Il medesimo contratto potrà essere applicato, previa autorizzazione dell’ufficio scolastico regionale, anche al personale ATA di segreteria.
Per i titolari di supplenza in sostituzione di personale in maternità si dovrà continuare a stipulare un contratto di tipo N15. L’inserimento delle variazioni di stato giuridico del personale titolare di un contratto N29 sarà possibile con le consuete modalità previste per le altre tipologie di contratto di supplenza breve.
L’eventuale esigenza di coprire periodi di settembre per attività residuali legate alla verifica degli esiti nonché alla integrazione dello scrutinio finale potrà essere soddisfatta con un ulteriore contratto di proroga N29 che abbia inizio dopo il 31 agosto e si concluda entro il 30 settembre. Per i contratti N01, N26 e N19 non sarà più accettata una data fine successiva al 30 di giugno.